Aperte le domande per il secondo anno del programma NKG PACE Green CoffeeNotizie giornaliere sul caffè di Roast Magazine

Pace NKG

Il periodo di applicazione è aperto per il secondo anno del Partnership NKG per promuovere l’equità del caffè (NKG PACE), un programma di sviluppo professionale ideato dalla filiale statunitense del conglomerato del caffè verde Gruppo Caffè Neumann (NKG) e la Coalizione del caffè per l’equità razziale (CRE).

Lanciato lo scorso anno per affrontare la storia dell’iniquità razziale e della sottorappresentanza dei neri nell’industria del caffè degli Stati Uniti, il programma offre un anno intero di lavoro e formazione a tre persone per diventare specialisti certificati del caffè verde.

In particolare, i partecipanti al programma diventano dipendenti a tempo pieno di Neumann Gruppe USA per un anno mentre partecipano a un programma educativo che è in parte apprendistato nel controllo della qualità (QC) e in parte formazione completa sul caffè verde attraverso l’apprendimento individuale e di gruppo, una serie di relatori e un programma di tutoraggio con un rappresentante del CCRE.

Per il programma non è richiesta alcuna precedente esperienza professionale sul caffè, anche se il gruppo afferma che è preferibile una certa esperienza.

I partecipanti ricevono uno stipendio base e verranno assegnati a uno dei tre uffici NKG USA o filiali, la sede centrale di Hoboken, nel New Jersey, e gli uffici dell’importatore di San Diego Caffè interamericano o gli uffici di Seattle del commerciante di caffè speciali Importatori di caffè Atlas.

“All’inizio del nostro secondo anno, stiamo adeguando il curriculum per offrire ai partner un’istruzione più completa, con una maggiore esperienza nella logistica e nel servizio clienti”, afferma l’azienda nella pagina dell’applicazione di quest’anno. “Questo per offrire loro un’esposizione più significativa ad altri aspetti del caffè, nella speranza di aumentare la loro istruzione, ampliare i loro potenziali interessi ed espandere le loro possibili traiettorie di carriera. Il percorso di carriera a lungo termine per una persona nella logistica, ad esempio, potrebbe essere COO. Indipendentemente dal fatto che i partner rimangano nel controllo qualità o seguano altre opportunità nel caffè, una base educativa nel controllo della qualità è un vantaggio assoluto”.

Le domande scadono giovedì 1 dicembre. Le istruzioni su come candidarsi, le domande frequenti e molte altre informazioni sono disponibile qui.


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